Hoạt động Hiệp hội - Hội địa phương

HAWEE mừng sinh nhật và hội thảo về sự khác biệt thú vị giữa lãnh đạo nữ gene X, gene Z

Tháng 3 này trong những hân hoan chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ, còn là một dịp thật đặc biệt khi HAWEE “Mừng sinh nhật” kỷ niệm 8 năm thành lập Hội Nữ Doanh nhân Thành phố Hồ Chí Minh: 06/03/2015 – 06/03/2023.

Tám năm qua là một hành trình học hỏi và chia sẻ, không ngừng cải tiến và sáng tạo với đầy trách nhiệm, yêu thương giữa các thành viên HAWEE. Ngày 06/03 vừa qua, hội viên HAWEE được gặp nhau, trong buổi họp mặt ấm cúng, cùng nhau đón mừng sinh nhật lần thứ 8 của HAWEE với thật nhiều cảm xúc. Điểm lại chặng đường đã đi qua, HAWEE không khỏi tự hào vì những cột mốc, thành tựu lớn và những giá trị đạt được dành cho các nữ doanh nhân, cộng đồng và xã hội. Có được điều đó là nhờ tâm sức và sự cống hiến của từng thành viên dưới mái nhà chung HAWEE vì mục tiêu và sứ mệnh chung.

Mừng Sinh nhật HAWEE

Ngày vui nhưng “không quên nhiệm vụ” bởi những buổi gặp gỡ của HAWEE luôn còn là dịp Hội chia sẻ những vấn đề nữ doanh nhân quan tâm, cảm nhận những góc nhìn khác nhau từ những chuyên gia, những nhà lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu.

Một hội thảo nhỏ trong khuôn khổ chương trình kỷ niệm ngày thành lập Hội, và ngày quốc tế Phụ nữ 8/3, với chủ đề "Phụ nữ lãnh đạo, từ Gen X đến Gen Z – Những khác biệt thú vị" đã được diễn ra. Tọa đàm đã đem đến cho Hội viên và khách mời đến từ các Đại sứ quán, Tổng lãnh sự quán các nước (Anh, Úc, Canada, New Zealand, Italy, Hà Lan, Thụy Sĩ, Indonesia) và đại diện các Hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài tại TP.HCM (Mỹ, Châu Âu, Beluxcham, Ấn Độ, Singapore, Thái Lan, Malaysia); các đối tác quốc tế; các lãnh đạo các cơ quan, ban ngành của trung ương và TP.HCM cùng hơn 100 hội viên HAWEE nhiều góc nhìn mới về các thế hệ trong một tổ chức kinh doanh, cho thấy tầm nhìn của HAWEE trong việc nắm bắt xu thế, kiến tạo năng lực lãnh đạo ngày một toàn diện và hội nhập hơn.

Các diễn giả tại Phiên thảo luận của Hội thảo

Môi trường làm việc đa thế hệ không chỉ có những thách thức mà còn mở ra nhiều cơ hội. Sự khác biệt không tạo ra rào cản, mà tạo nên sự đa dạng thú vị. Và để kết nối, hòa hợp giữa các thế hệ, để phát huy thế mạnh xuyên suốt của phụ nữ lãnh đạo mềm dẻo, linh hoạt và bứt phá, điều kiện cần có là sự thấu hiểu và học hỏi lẫn nhau.

Năng lực lãnh đạo của Gen X – Tự chủ, quyết đoán, thấu đáo, đa chiều; Gen Z – Kết nối, bình đẳng và cân bằng; Kiên trì bền bỉ là đặc trưng của Gen X – Trong khi đó Gen Z nổi bật với sự Linh hoạt, cởi mở; Nếu Gen X đề cao lý tưởng, cống hiến, thì Gen Z muốn khẳng định giá trị sống, đổi mới và tự chủ.

Bên cạnh đó, tỉ lệ nhân lực Gen Z đang chiếm ưu thế, tuy nhiên Gen X vẫn đang được đề cao bởi kinh nghiệm và quá trình trải nghiệm sống dầy dặn. Vì vậy, việc tạo ra môi trường làm việc, kinh doanh giúp phát huy tối đa thế mạnh, giảm thiểu nhược điểm của mỗi thế hệ sẽ là xu hướng phát triển bền vững trong tương lai. Không những thế, trước sự chạy đua thời đại và xã hội, học hỏi lẫn nhau để cân bằng giữa công việc – cuộc sống (Work – Life) cũng là một bài học cần thiết. Và cam kết vì sự phát triển chung sẽ là sự kết nối xuyên suốt giữa các thế hệ để cùng làm việc, cùng sống và cùng sáng tạo.

Chị Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch HAWEE, Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân tại hội thảo

“Cuộc đời có 1 bầu trời, còn chúng ta có một đôi cánh”, hãy bay lên như cánh chim hòa bình trong bầu trời khát vọng để cùng vươn tầm cao – chị Hà Thu Thanh – Phó Chủ tịch VAWE, CEO công ty Deloitte Việt Nam đã kết thúc phần chia sẻ của mình với điều thú vị này được chị em hào hứng đón nhận; bởi, nó luôn đúng với sứ mệnh và tầm nhìn của HAWEE là: “Kết nối và nâng tầm ảnh hưởng của Nữ doanh nhân đến cộng đồng thông qua sự phát triển tư duy lãnh đạo, hình ảnh và sức mạnh nội tâm”; với tầm nhìn “Trở thành tổ chức uy tín hàng đầu vì sự phát triển của nữ doanh nhân TP.HCM, Việt nam và khu vực”.